अपने कार्यस्थल को घर जैसा महसूस कैसे करें

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  • क्योंकि ऑफिस में पजामा पहनना शायद कोई विकल्प नहीं है...

    आह, घर से काम करना। यह सपना है, है ना?

    अपने आधिकारिक प्रारंभ समय से पहले - मिनटों के बजाय - घंटों तक उठना। अपनी डाइनिंग टेबल या डेस्क पर 'सीढ़ियों से नीचे' या 'लैंडिंग के पार' आना। बॉस को वीडियो कॉल के लिए औपचारिक रूप से कमर तक ड्रेसिंग - न्यूज़रीडर, स्टाइल -। वे बहुत कम जानते हैं कि आपने अपनी हत्यारा ऊँची एड़ी के जूते को शराबी बनी चप्पल के लिए बदल दिया है।

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    तुलनात्मक साइट लव एनर्जी सेविंग्स द्वारा हाल ही में किए गए एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि 44 प्रतिशत ब्रितानी कार्यालय में फंसने के बजाय घर से काम करना पसंद करते हैं, लेकिन यह हमेशा व्यावहारिक नहीं होता है।

    तो कर्मचारी और नियोक्ता कार्यस्थल को घर जैसा महसूस कैसे करा सकते हैं, ताकि कार्यालय कहीं ऐसा बन जाए जहां हम सभी जाना चाहते हैं? खैर, हमें लगता है कि ये कदम शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है।

    1. अपने डेस्क को सजाएं

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    छवि क्रेडिट: जोनाथन जोन्स

    अपने कार्यक्षेत्र को कुछ डेस्क गहनों के साथ तुरंत अपने घर के विस्तार की तरह बनाएं। फ़्रेमयुक्त फ़ोटोग्राफ़ जोड़ें, अपने पेन को पसंदीदा मग में डालें और अपने आप को एक नए माउसपैड के साथ व्यवहार करें।

    आप अपने स्वयं के माउस का उपयोग भी कर सकते हैं (हो सकता है कि आप पहले से आईटी विभाग से जांच करना चाहें, लेकिन यह कोई समस्या नहीं होनी चाहिए)। लॉजिटेक में बहुत सारे विचित्र डिजाइन हैं, और निश्चित रूप से एक ऐसा होना चाहिए जो आपकी व्यक्तिगत शैली के अनुरूप हो।

    यहां तक ​​​​कि अगर आप गर्म डेस्किंग कर रहे हैं, तो संभव है कि आपके आस-पास कुछ निजी सामान हों जो आपके दिन को रोशन कर दें।

    2. कुछ पौधों का परिचय दें

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    छवि क्रेडिट: कैथरीन ग्राटविक

    क्या आप जानते हैं कि पौधे चिंता, तनाव, अवसाद, क्रोध और थकान को 58 प्रतिशत तक कम करने के लिए सिद्ध हुए हैं? * तो उसके बाद एक विशेष रूप से निराश ग्राहक या सहकर्मी से umpteenth कॉल या ईमेल, यह कुछ रसीला या स्पंज संयंत्र रखने में मदद कर सकता है पास ही।

    यदि आप अपने नियोक्ता को इसके साथ जोड़ने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो नवंबर 2013 की लीगल एंड जनरल की वर्कप्लेस वेलबीइंग रिपोर्ट के निष्कर्षों को इंगित करें। यह अनुमान लगाता है कि बीमार दिनों में ब्रिटेन के औसत कारोबार में सालाना £120,000 खर्च होता है। हम शर्त लगाते हैं कि कुछ ही समय बाद आप देखेंगे कि हर जगह हरियाली फैल रही है!

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    3. शैली में भोजन करें

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    छवि क्रेडिट: महिला साप्ताहिक

    लव एनर्जी सेविंग्स के प्रबंध निदेशक फिल फोस्टर कहते हैं, 'घर पर काम करने का असली आनंद यह है कि आप जो चाहें, जब चाहें पका सकते हैं। 'बॉस क्या कह सकता है, इसके बारे में चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है। आप अपने दिल की सामग्री के लिए नाश्ता कर सकते हैं!'

    फिल कहते हैं, 'हमें लगता है कि आजकल बहुत सारे व्यवसाय भोजन के मोर्चे पर आराम कर रहे हैं। 'वे महसूस करते हैं कि कर्मचारियों को अपने डेस्क पर अपने पसंदीदा भोजन खाने देना उच्च उत्पादकता के लिए भुगतान करने के लिए एक छोटी सी कीमत है।'

    डेस्क डाइनिंग को और अधिक आनंददायक बनाने के लिए, अपने स्वयं के फैंसी टेबलवेयर को काम पर लाएं। धातु के चाकू और कांटे के साथ एक सुंदर प्लेट पर अपना भोजन खाने के लिए यह इतना अच्छा है कि प्लास्टिक या पेपर प्लेट या प्लास्टिक कटलरी का उपयोग करके कटोरा। और यह पर्यावरण के लिए भी बेहतर है।

    उस ने कहा, हम सिस्टेमा के सूप-टू-गो मग और नूडल्स-टू-गो बाउल के बड़े प्रशंसक हैं। यदि आप कार्यालय में उत्पादकता बढ़ाने वाले घर का बना खाना लाना चाहते हैं, तो वे आदर्श हैं।

    4. ऑफिस मेकओवर के बारे में बॉस से बात करें

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    छवि क्रेडिट: ब्रेट सिम्स

    अधिक प्रेरणा: गृह कार्यालय विचार

    हम सभी ने डिजिटल स्टार्ट-अप के कार्यालयों के बारे में अफवाहें सुनी हैं, सीढ़ियों के बजाय स्लाइड, जिंजरब्रेड से बने मीटिंग रूम और जिन और टॉनिक के वितरण वाले वाटर कूलर। खैर, कुछ ऐसा।

    लेकिन हम में से बहुत से लोगों के लिए, काम एक उदास ग्रे कार्यस्थल जेल में दिन में आठ घंटे 'समय' करने जैसा दिखता है। अगर आपको लगता है कि ऐसा ही है, तो मेकओवर के बारे में 'शक्तियों' के साथ एक शब्द रखना उचित हो सकता है।

    सप्ताह का वीडियो

    फिल फोस्टर कहते हैं, "कार्यालय को ऐसी जगह में बदलने के लिए जहां कर्मचारी वास्तव में यात्रा करना चाहते हैं, एक व्यवसाय को आरामदायक फर्नीचर और सजावट में निवेश करना चाहिए।" 'चिल-आउट ज़ोन में सोफा, कमरे के चारों ओर धब्बेदार पौधे, रंगीन वॉलपेपर... उपरोक्त सभी एक घरेलू प्रकार की जगह में योगदान करते हैं जिसमें लोग काम करने का आनंद लेते हैं।'

    * प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय, सिडनी द्वारा 2010 के एक अध्ययन के अनुसार।

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